株洲市行业办公室2022年工作计划

发布日期:2022-02-07信息来源:市行业办

  2022 年是实施“十四五”规划的关键之年,也是株洲市行业办公室工作发展升级的重要一年,市行业办的工作总要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神以及省、市党代会精神,在市委、市政府的正确领导下,坚决扛起走好新时代赶考之路的历史使命,围绕“培育制造名城、建设幸福株洲”目标和开展“市场主体培育年”“干部能力提升年”活动,做好“聚焦、裂变、创新、升级、品牌”文章,埋头苦干、勇毅前行、发愤图强,着力“五个聚焦”,推进党建引领、政治建设、机关建设、文明创建、老干服务和队伍建设等各项工作高质量发展,为深入实施“三高四新”战略,奋力谱写现代化新株洲崭新篇章作出应有贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
  一、聚焦“培根铸魂”,答好“政治卷”
  强化政治引领,全面从严加强思想政治建设,引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,不断修好“六心”。(一)铸牢忠心。强化理论武装,坚持把马克思主义理论作为必修课,把对党忠诚体现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的真学真懂真信真用上。认真贯彻落实党的十九届六中全会精神、省第十二次党代会精神和市第十三次党代会精神。认真组织党员干部深入学习贯彻党的二十大精神,引导党员干部坚定理想信念,坚定“四个自信”,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。(二)维护核心。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,切实增强坚定捍卫“两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自觉,毫不动摇忠诚核心、看齐核心、紧跟核心、维护核心,坚定不移地沿着习近平总书记指引的方向前进。(三)涵养初心。坚持把党性教育、宗旨意识教育贯穿始终,自觉强化党性锻炼、强化群众观点。认真组织学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,从党的百年奋斗中不断汲取智慧和力量。积极践行以人民为中心的发展思想,眼睛向下、脚步向下,“身入”基层、“心到”基层,扎实开展“我为群众办实事、群众为我说实话”实践活动,切实解决好群众和老干部的“急难愁盼”问题。(四)凝聚人心。驰而不息加强意识形态工作,深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神,严格落实意识形态工作责任制,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化意识形态工作培训,强化党员干部言行监管,强化正确舆论导向,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。(五)捧出真心。认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神,切实增强做好新时代老干部工作的责任感、使命感。认真把握老干部工作的新特点和新规律,研究老干部工作的新思路和新方法,切切实实用真心、动真情、出真力,全心全意服务老干部,真心真意温暖老干部,推进老干部工作高质量发展。(六)奉献爱心。注重崇德修身,加强党内政治文化建设,引导党员干部明大德、守公德、严私德,重品行、正操守、养心性,以热爱之心、仁爱之心、大爱之心,扎实做好老干部服务、乡村振兴帮扶、企业“双联”、社区帮扶等各项工作。
  二、聚焦“机关建设”,答好“管理卷”
  紧紧围绕“三表率一模范”机关目标,大力推进“六型”机关建设,不断提升行办机关治理效能。(一)建设学习型机关。大兴学习之风,进一步完善学习制度、拓展学习阵地、丰富学习内容、浓厚学习氛围、严格学习考核。推动“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育常态化、制度化,认真组织好党委中心组学习,党支部“三会一课”、专家讲座、现场参观、专题研讨、脱产轮训、个人自学等各类学习活动,切实提升党员干部政治素养、法治意识、业务能力和道德水平。(二)建设服务型机关。突出“围绕中心、建设队伍、服务群众”,推动党建和业务深度融合,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。扎实开展“在职党员进社区”,积极推动离退休干部党建融入城市基层党建大格局。深入开展“发愤图强、重振雄风”大学习大讨论活动,主动服务全市改革发展大局,为“培育制造名城、建设幸福株洲”贡献智慧和力量。(三)建设和谐型机关。传承和发扬行办团结友爱优良传统,进一步健全党内生活、强化分工协作、培育团队精神、关切老干诉求、关心职工生活,保持政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃发展的良好局面。(四)建设节约型机关。认真贯彻落实生态文明思想和绿色发展理念,坚持厉行勤俭节约、反对铺张浪费。强化宣传教育和日常管控,增强全员节约意识,开展好节约水电、绿色出行、文明餐桌和“光盘行动”等系列主题活动,着力提高能源资源利用效率,降低机关运行成本。(五)建设洁净型机关。在完成办公区维修改造的基础上,进一步加强机关卫生管理,积极推进垃圾分类工作,持续开展无烟机关建设,保持清洁、优美、健康工作环境。(六)建设清廉型机关。认真学习贯彻《关于推进清廉湖南建设的意见》,严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”。强化廉政教育,学习党章党纪党规,开展廉政文化宣传、警示教育、落实廉政谈话制度。强化监督管理,开展廉政风险排查,落实《岗位廉政风险点与防控措施》,从源头上预防和减少问题发生,推动全面从严治党向纵深发展。
  三、聚焦“文明创建”,答好“发展卷”
  在连续四届荣膺“全国文明单位”称号的基础上,进一步强化责任,齐抓共管,不断巩固和深化文明创建成果,为株洲争创全国文明典范城市添砖加瓦。(一)党建引领,让文明创建有高度。紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”的工作思路,有序开展离退休干部党支部换届,持续抓好党支部“五化”建设,继续在离退休干部党支部中开展争创“五好”党支部、“五好”老干部活动,在文明创建中切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。(二)扛牢责任,让文明创建有力度。进一步提高对新形势下文明创建工作的认识,加强领导,高度重视,不盲目乐观、不妄自菲薄。强化责任担当,做到上下联动、各负其责,扎实推进创建工作。(三)突出特色,让文明创建有精度。立足实际,因地制宜,突出特色,扬长避短,扬长克短,扬长补短。突出发挥“软件”优势,高质量开展道德讲堂、学雷锋志愿者服务、网络文明传播等各类文明主题活动,做到组织到位、效果满意、资料详实。(四)搭好平台,让文明创建有亮度。充分发挥老干部优势,积极搭建老干部献计献策、网络宣传、“一帮一”志愿服务和创先争优等活动平台,在文明建设中闪耀“银发风采”。(五)全面融合,让文明创建有温度。坚持文明创建与各项业务工作、中心工作全面融合,作为涵养党员干部思想道德素质的“增氧机”、塑造机关良好形象的“催化剂”、促进行办事业高质量发展的“助推器”。(六)全员参与,文明创建有广度。大力宣传,积极动员,广泛开展文明家庭、文明老干活动室、文明公民评比活动,进一步拓宽行办文明建设参与面和影响力。
   四、聚焦“担当作为”,答好“服务卷”
  坚定不移贯彻新发展理念,立足行办职责,胸怀“国之大者”、“市之大计”,勇于担当,积极作为,切实做好服务老干、服务大局“两篇文章”。(一)用情做好大众化服务,增强老干部归属感。坚持在政治上关心老干部、生活上照顾老干部、精神上关怀老干部,落实“三及时、三不忘”“三到位、六必访”服务机制。组织开展健康体检,为老干部健康保驾护航。认真落实老干阅文、参加重要会议和重大活动、政情通报等工作。按规定为老干部订阅适合阅读的刊物,积极组织老干部开展学习、参观及相关有益活动。通过一件件具体的服务、一项项贴心的活动,把党对老同志的关心关爱落到实处,确保老同志政治待遇和生活待遇不打折扣,用热情、真情、深情换得老同志安心、舒心、暖心。(二)用心开展精细化服务,增强老干部幸福感。研究老干部“双高期”带来的新变化,掌握不同老干部的服务愿望和需求,创新服务手段,提升精细化服务水平。在学习教育上突出精细,根据老干部不同的身体、居住情况,分别采取集中辅导学、上门指导学、在线引导学、交流疏导学、居家自主学等多种形式,实现对老干部的学习教育全员覆盖,使老干部不迷向、不迷航、不迷惘。在帮困解难上突出精细,不断完善“零距离”服务举措,特别关注重病、高龄、失能、空巢、急需组织关心关怀的老干部,强化精神关怀和精神慰藉,切实为老干部排忧解难。在活动组织上突出精细,针对老干部不同兴趣爱好,组织开展健康向上、动静结合的老干部活动,丰富老干部晚年生活。(三)用力促进社会化服务,增强老干部获得感。认真学习贯彻《关于加强新时代老龄工作的意见》,积极整合社会资源,调动各方力量,全方位搭建关爱和服务网络。大兴尊老敬老之风,紧扣文明建设,大力弘扬尊老敬老的传统美德,促进形成关心老年人、关注老龄事业的浓厚氛围。引导孝老爱老之举,倡导良好家风,教育引导老干部子女孝亲感恩、常回家看看。汇集扶老助老之力,积极开展“一对一”“多对一”结对帮扶,开展上门心理疏导、卫生保洁等志愿服务活动。加强与老干部所在的社区、养老院的联系沟通,及时跟进掌握老干部的生活和思想动态,提升老干部在日常“生活圈”内的生活质量。(四)用智创新信息化服务,增强老干部成就感。积极推动信息化与老干部工作的深度融合,不断探索完善“互联网+老干”工作模式,健全老干部在线学习和服务平台,使信息化技术成为老干部学习提高的“加油站”,服务老干的“助推器”,发挥余热的“大舞台”。(五)用法维护权益化服务,增强老干部安全感。加强法制建设,关注老干部的法律需求,大力宣传普及法律知识,提高老干部知法、懂法、用法的意识和能力,解决老干部操心事、烦心事、揪心事。(六)用策引导精准化服务,助力乡村振兴。继续做好对醴陵市官庄镇官庄村的乡村振兴帮扶工作,从精准掌握情况入手,强化调研指导,因地制宜,科学定策,精准施策,通过党建引导帮扶、发展产业帮扶、完善基础设施帮扶,掀起乡村振兴热潮。同时,积极做好常态化疫情防控、“双联”以及市委、市政府交办的其他各项中心工作,提升服务大局能力水平。
  五、聚焦“队伍建设”,答好“作风卷”
  根据市委开展“干部能力提升年”活动的总体要求,深入开展“六考六争”活动,努力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的机关干部队伍。(一)政治上考察,在信念坚定上争先。把旗帜鲜明讲政治摆在首位,在学习教育中提升政治素质,在选拔使用中突出政治素质,引导党员干部把准政治方向、提升政治能力、锤炼政治品格。(二)服务上考核,在乐于奉献上争先。秉持“敬老尊贤、乐于奉献”的机关文化,落细落实服务举措,进一步调整细化机关干部服务老干部任务指标,强化服务数量和质量考核,促进提升老干服务工作水平。(三)工作上考绩,在勤勉敬业上争先。严格工作规程,提高工作效能,每项重点工作责任落实到领导、到部门、到个人。完善机关内部考核机制,积极推进公务员平时考核和年度考核,强化考核结果运用,促进增强党员干部担当作为的积极性主动性。(四)作风上考纪,在求真务实上争先。强化干部作风建设,持之以恒纠正“四风”,严格遵守中央八项规定和省、市相关规定。牢固树立服务老干部无小事的理念,做到知责于心、担责于身、履责于行。把关心爱护和强化监督管理结合起来,开展干部作风明查暗访,促进机关干部作风进一步好转。(五)态度上考评,在老干满意上争先。坚持“视老同志为父母”的服务理念,带着责任,深怀感情,真心为老干部办好事、诚心为老干部办实事、热心为老干部解难事,通过开展“双述双评”,接受老干部评价评议,促进更好实现“让市委市政府放心、让老干部满意”的工作目标。(六)清廉上考验,在清正廉洁上争先。把清正廉洁作为党员干部“第一底线”,始终绷紧纪律这根弦,教育党员干部常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为政之德,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,促进党员干部树立清正廉洁良好形象。

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